Par Kathleen Desveaud , Kedge Business School L’intelligence artificielle promet un soulagement face à l’ennui des tâches répétitives au travail, mais son usage excessif pourrait entraîner une déqualification progressive et une nouvelle forme de frustration professionnelle. Entre automatisation bénéfique et risque de « travail zombie », comment faire de l’IA un allié du développement des compétences plutôt qu’une source d’appauvrissement cognitif ? L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les métiers est un sujet majeur , qui a été traité dans de nombreuses études . Si la question de la disparition des emplois retient souvent l’attention, une autre question de fond mérite d’être considérée : comment ces technologies transforment et transformeront-elles concrètement le quotidien, les compétences et la motivation des travailleurs ? L’IA, un remède contre l’ennui au travail ? L’IA est parfois présentée comme un parfait remède a...
Une page de l'histoire de l'informatique s'est tournée mercredi 24 août avec la démission de son poste de PDG de Steve Jobs, l'emblématique patron d'Apple. C'est par une lettre émouvante rendue publique mercredi que Steve Jobs a annoncé sa démission. «J'ai toujours dit que si jamais je venais à ne plus être en mesure d'assumer mes fonctions et obligations en tant que directeur général d'Apple, je serais le premier à vous le faire savoir. Malheureusement, ce jour est arrivé», a écrit Steve Jobs, qui conservera toutefois la présidence du conseil d'administration d'Apple. Pour lui succéder, Jobs a choisi Tim Cook qui était, jusqu'à présent n°2 de la société. Steve Jobs, 55 ans, qui a survécu à un cancer du pancréas en 2004 en subissant une transplantation, était en congé maladie depuis janvier. Sa démission ne signifie pas que son état de santé se soit aggravé ; elle est plutôt le signe de sa volonté de préparer en douceur une transition ...