Par Kathleen Desveaud , Kedge Business School L’intelligence artificielle promet un soulagement face à l’ennui des tâches répétitives au travail, mais son usage excessif pourrait entraîner une déqualification progressive et une nouvelle forme de frustration professionnelle. Entre automatisation bénéfique et risque de « travail zombie », comment faire de l’IA un allié du développement des compétences plutôt qu’une source d’appauvrissement cognitif ? L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les métiers est un sujet majeur , qui a été traité dans de nombreuses études . Si la question de la disparition des emplois retient souvent l’attention, une autre question de fond mérite d’être considérée : comment ces technologies transforment et transformeront-elles concrètement le quotidien, les compétences et la motivation des travailleurs ? L’IA, un remède contre l’ennui au travail ? L’IA est parfois présentée comme un parfait remède a...
Par Avira , société éditrice de solutions de sécurité L'âge fait toute la différence en matière de politique de mot de passe. Des études révèlent que les Millennials, qui sont nés avec le numérique, sont bien plus mauvais que leurs aînés, plus conservateurs et moins à l'aise avec la technologie, au niveau de leurs mots de passe. Est-ce bien vrai ? Tout dépend comment vous interprétez les données. Des données récemment recueillies par IBM Security indiquent que l'âge a un impact notable sur la gestion basique des mots de passe. En bref, plus l'on est jeune, moins l'on a tendance à avoir de bonnes pratiques en matière de mots de passe, sauf deux exceptions intéressantes. Plus vous êtes jeunes, plus vous êtes susceptible d'adopter les pratiques suivantes : Utiliser moins de mots de passe Utiliser des mots de passe moins complexes, avec un mélange de caractères, de symboles et de majuscules. Ah la folie de la jeunesse et la sagesse de l'âge !...