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Par Thomas Leconte, Directeur technique chez MTI France Une image contenant homme, personne, complet, murDescription générée automatiquement En matière de sécurité des systèmes d'information, l'humain reste l'un des principaux éléments constituant le risque. Et pas seulement quant aux malveillances (internes ou externes) qu'il peut représenter : cible de nombreuses attaques, l'humain est une faille. Notamment quand il dispose d'un compte à privilèges, comme c'est le cas des top-managers. Top management : des droits importants, des risques majeurs Le top management, qui bénéficie en général d'un accès aux informations sensibles de l'organisation, compte parmi les cibles privilégiées des attaques. Ses membres, aussi bien que leurs plus proches collaborateurs tels que leurs assistants, n'ont souvent pas conscience d'être des cibles privilégiées des cybercriminels, ce qui les rend d'autant plus vulnérables aux attaques. Dès

Par Eric Heddeland, VP EMEA Europe du Sud & Marchés Émergents chez Barracuda Networks Ils pourraient être installés dans une chambre obscure, enfoncés dans leurs sweats à capuche noir, en pianotant sur leur clavier à la recherche de vulnérabilités informatiques pour voler des données, faire dérailler un train ou encore diffuser un ransomware. Mais aujourd’hui, leur organisation internationale avec accès à des supports techniques dédiés, des toolkits clé en main vendus sur le net, les hackers ne sont pas forcément représentés par l’image d’Epinal classique des magazines informatique ou grand public. En effet, dans l’opinion publique, ces pirates du web nourrissent bien des fantasmes. Mais si en 2019, rien n’est inviolable tout se pirate et tout se transforme dans l’univers numérique, parfois de manière spectaculaire, du smartphone à Google Home en passant par un pacemaker, le hacking est surtout aujourd’hui une affaire d’usurpation d’identité. Elle repose de plus en plus sur u

Par Johann Butting, VP EMEA, Slack La “transformation”, nouvelle martingale des décideurs, est sur toutes les lèvres depuis plusieurs années. Transformation numérique, transformation agile, transformation organisationnelle… Si les subtilités de chacun de ces sujets peuvent faire elle-même l’objet de débats dédiés, une chose est claire : nos méthodes de travail sont en train de changer, et les entreprises doivent d’urgence s’y adapter. L’établissement d’une solide culture d’entreprise est une part essentielle de ce changement. A ce titre, départements et responsables des ressources humaines sont à l’avant-poste de ce processus. Pour y parvenir, ces derniers doivent comprendre en quoi la transformation est indispensable et comment les nouveaux outils, technologies et processus peuvent contribuer à son pilotage. International, flexible, agile - le nouveau monde du travail Un certain nombre de facteurs contribuent à des évolutions rapides dans le monde du travail. Avec plus de

Petite fille avec téléphone. Photo by pan xiaozhen on Unsplash Elizabeth Englander , Bridgewater State University Chaque année, de plus en plus de parents envoient leur jeune enfant à l’école primaire équipée d’un smartphone. En France, malgré l’interdiction de l’usage des portables à l’intérieur de l’école et du collègue, les enfants sont bien équipés… Selon une étude qui commence d’ailleurs à dater, (TNS pour e-Enfance, 2009), 70 % des ados de plus de 12 ans ont un téléphone portable et le consultent en permanence. Aux États-Unis, le pourcentage des élèves de troisième année qui ont déclaré avoir leur propre téléphone portable a plus que doublé, passant de 19 % en 2013 à 45 % en 2017 . Et environ la moitié des élèves de quatrième année et 70 % des élèves de cinquième année sont allés à l’école avec un téléphone en 2017. Les parents citent souvent la possibilité de joindre facilement leur enfant comme principale raison de lui donner un appareil. Il s’agit pou

Les jeunes face à leur téléphone.  DisobeyAr/Shutterstock ,  CC BY-SA Dr Mike Cooray , Hult International Business School et Dr Rikke Duus , UCL Alors que les technologies digitales facilitent la croissance à la fois des organisations établies et émergentes, les facettes plus sombres de l'économie digitale commencent à émerger. Au cours des dernières années plusieurs pratiques peu éthiques ont été révélées, y compris la saisie et l'utilisation des données des consommateurs, des activités anticoncurrentielles , et des expériences sociales secrètes . Mais que pensent de ce développement les jeunes qui ont grandi avec internet? Notre projet de recherche auprès de 400 natifs numériques de 19 à 24 ans, montre que cette génération aussi appelée _GenTech_pourrait bien être celle qui renverse la révolution digitale. Les résultats de notre recherche pointent vers une frustration et une désillusion sur la façon dont les organisations ont accumulé des informations consommateur

La révolution numérique, à l’instar des précédentes révolutions industrielles, est porteuse d’opportunités sociales et professionnelles nouvelles : en matière d’accès aux services, d’emploi, de création, d’autonomie, d’exercice de la démocratie notamment. Les mesures prises par le Secrétariat d’Etat au Numérique, dans le cadre de la « Stratégie Nationale pour un Numérique Inclusif », témoignent d’une prise de conscience de l’ampleur de la transformation et des difficultés qui en découlent. Le Défenseur des Droits, et de nombreux acteurs de la société civile s’inquiètent : tous les individus n’ont pas le même effort de compréhension et d’adaptation à fournir. En réponse, un grand nombre d’associations apportent également une aide essentielle aux personnes fragilisées dans l’immédiat par la dématérialisation des services. Toutefois, n’avons-nous pas tendance à laisser de côté une part substantielle de la population ? Dans une société où la maîtrise de la culture, des codes, des c

SEMrush , spécialiste mondial du marketing digital, vient de publier une enquête sur les recherches des Français sur le web (entre avril et juin) en lien avec le tourisme et les départs en vacances cet été. Quelle compagnie aérienne ? Quel site de voyage ? « Le » livre à lire sur la plage ? Le cocktail phare de l'été ? Les voyages domestiques préférés ? Elements de réponses. Compagnies aériennes : Air France seul au monde, le low cost a le vent en poupe Parmi les compagnies aériennes les plus recherchés par les Français, Air France côté grands noms (bien loin devant les autres, cocorico !) et EasyJet côté low cost remportent la Battle des compagnies aériennes. Le low cost reste très populaire : en plus d'EasyJet, 2 compagnies lowcost sont au-dessus du million de recherches : Ryanair et Transavia. Les sites de voyage les plus recherchés : Tripadvisor loin derrière Si la SNCF trône avec Airbnb en tête des recherches les plus populaires sur le web, Tripadvisor est lo