Par Kathleen Desveaud , Kedge Business School L’intelligence artificielle promet un soulagement face à l’ennui des tâches répétitives au travail, mais son usage excessif pourrait entraîner une déqualification progressive et une nouvelle forme de frustration professionnelle. Entre automatisation bénéfique et risque de « travail zombie », comment faire de l’IA un allié du développement des compétences plutôt qu’une source d’appauvrissement cognitif ? L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les métiers est un sujet majeur , qui a été traité dans de nombreuses études . Si la question de la disparition des emplois retient souvent l’attention, une autre question de fond mérite d’être considérée : comment ces technologies transforment et transformeront-elles concrètement le quotidien, les compétences et la motivation des travailleurs ? L’IA, un remède contre l’ennui au travail ? L’IA est parfois présentée comme un parfait remède a...
Bouygues Construction lance MATCHING UP (matchingup.io), un programme d'open innovation connectant start-ups et acteurs de la construction.
En s'engageant dans cette démarche d'open-innovation, Bouygues Construction souhaite développer des collaborations avec des start-ups internationales impliquées dans la construction responsable, les technologies de rupture, le quartier durable et connecté sans oublier les services à destination des utilisateurs des bâtiments et infrastructures.
Au terme du programme MATCHING UP, les start-ups les plus innovantes pourront bénéficier d’un accompagnement et d’une relation privilégiée avec Bouygues Construction, à travers du co-développement, des expérimentations, des accords commerciaux, voire une prise de participation minoritaire.
Les start-ups peuvent dès à présent candidater en ligne en suivant ce lien : http://www.upwestart.com/fr/challenges/matching-up-programme