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L’IA au travail : un gain de confort qui pourrait vous coûter cher

Par  Kathleen Desveaud , Kedge Business School L’intelligence artificielle promet un soulagement face à l’ennui des tâches répétitives au travail, mais son usage excessif pourrait entraîner une déqualification progressive et une nouvelle forme de frustration professionnelle. Entre automatisation bénéfique et risque de « travail zombie », comment faire de l’IA un allié du développement des compétences plutôt qu’une source d’appauvrissement cognitif ? L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur les métiers est un sujet majeur , qui a été traité dans de nombreuses études . Si la question de la disparition des emplois retient souvent l’attention, une autre question de fond mérite d’être considérée : comment ces technologies transforment et transformeront-elles concrètement le quotidien, les compétences et la motivation des travailleurs ? L’IA, un remède contre l’ennui au travail ? L’IA est parfois présentée comme un parfait remède a...

Stages de 3e : l'incubateur Digital 113 lance un kit pour les entreprises

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Chaque année, les élèves de classe de 3e ont l’obligation de réaliser un stage d’observation en entreprise. Le Cluster Digital 113 et l’association JobIRL ont décidé de se mobiliser et d'agir ensemble pour favoriser l’accueil des élèves au sein d’entreprises du secteur du numérique. Les deux partenaires lancent le kit « Stage de 3e », un outil à destination des entreprises visant à leur faciliter et simplifier l’accueil d’un stagiaire.
"Avec ce kit, nous souhaitons permettre aux jeunes, et notamment à ceux qui n’ont pas de réseau relationnel, d’établir un contact avec le monde du Numérique, de découvrir nos métiers et nos entreprises. Nous souhaitons également agir sur leur orientation, les sensibiliser à un secteur qui recrute et offre de belles perspectives d’évolution", explique Amélie Leclercq, Directrice Générale du Cluster Digital 113.

Savoir quelles activités proposer

"Le stage de 3e est une étape clé de la découverte du monde professionnel pour les jeunes, et faire ce stage dans un secteur en pleine explosion, est une vraie opportunité pour eux. Or pour les entreprises du numérique, le frein est souvent la crainte de n’avoir rien de très concret à proposer aux stagiaires, alors que les activités peuvent être très variées et riches ! Tout y a été pensé pour leur faciliter l’accueil des élèves. Une belle façon pour les entreprises d’attirer également les talents de demain ! » rajoute Agnès Montmerle, Déléguée Régionale de JobIRL.
Le kit est téléchargeable gratuitement sur le site www.digital113.fr
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Par André Spicer, professeur en comportement organisationnel à la Cass Business School (City University of London) : Vous vous souvenez des bipeurs ? Ces appareils étaient utilisés largement avant l'arrivée massive des téléphones portables et des SMS. Si vous aviez un bipeur, vous pouviez recevoir des messages simples, mais vous ne pouviez pas répondre. Un des rares endroits où on peut encore en trouver aujourd’hui sont les hôpitaux. Le Service National de Santé au Royaume-Uni (National Health Service) en utilise plus de 130 000. Cela représente environ 10 % du nombre total de bipeurs présents dans le monde. Une récente enquête menée au sein des hôpitaux américains a révélé que malgré la disponibilité de nombreuses solutions de rechange, les bipeurs demeurent le moyen de communication le plus couramment utilisée par les médecins américains. La fin du bipeur dans les hôpitaux britanniques ? Néanmoins, les jours du bipeur dans les hôpitaux britanniques pourraient être compté...
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