Par Antony Derbes, Président d’Open Lake Technology Dans le monde dynamique et en constante évolution de la technologie de l'information, le leadership joue un rôle crucial. Je suis convaincu que le bon leadership est la clé pour naviguer avec succès dans cet environnement complexe. Le secteur de l'IT est caractérisé par son rythme effréné, ses avancées rapides et ses défis sans cesse changeants. Dans un tel contexte, un leadership fort et visionnaire est essentiel pour guider les équipes vers le succès. Mais quels sont les éléments clés d'un bon leadership dans le domaine de la technologie ? Tout d'abord, un leader efficace dans le secteur de l'IT doit posséder une vision claire de l'avenir. Cette vision doit être à la fois ambitieuse et réalisable, guidant l'entreprise vers de nouveaux horizons tout en tenant compte des réalités du marché et des capacités de l'organisation. En tant que leaders, nous devons constamment anticiper les tendances, identif
Chaque année, les élèves de classe de 3e ont l’obligation de réaliser un stage d’observation en entreprise. Le Cluster Digital 113 et l’association JobIRL ont décidé de se mobiliser et d'agir ensemble pour favoriser l’accueil des élèves au sein d’entreprises du secteur du numérique. Les deux partenaires lancent le kit « Stage de 3e », un outil à destination des entreprises visant à leur faciliter et simplifier l’accueil d’un stagiaire.
"Avec ce kit, nous souhaitons permettre aux jeunes, et notamment à ceux qui n’ont pas de réseau relationnel, d’établir un contact avec le monde du Numérique, de découvrir nos métiers et nos entreprises. Nous souhaitons également agir sur leur orientation, les sensibiliser à un secteur qui recrute et offre de belles perspectives d’évolution", explique Amélie Leclercq, Directrice Générale du Cluster Digital 113.
Savoir quelles activités proposer
"Le stage de 3e est une étape clé de la découverte du monde professionnel pour les jeunes, et faire ce stage dans un secteur en pleine explosion, est une vraie opportunité pour eux. Or pour les entreprises du numérique, le frein est souvent la crainte de n’avoir rien de très concret à proposer aux stagiaires, alors que les activités peuvent être très variées et riches ! Tout y a été pensé pour leur faciliter l’accueil des élèves. Une belle façon pour les entreprises d’attirer également les talents de demain ! » rajoute Agnès Montmerle, Déléguée Régionale de JobIRL.Le kit est téléchargeable gratuitement sur le site www.digital113.fr