Par Hugo Spring-Ragain , Centre d'études diplomatiques et stratégiques (CEDS) L’intelligence artificielle ne détruit pas tant des emplois qu’elle modifie profondément les compétences nécessaires pour les accomplir. De cette confusion entre emploi et compétences risquent de naître des erreurs dans les politiques d’accompagnement des mutations en cours. Chaque grande vague technologique a produit son lot de prédictions contradictoires sur l’emploi. L’intelligence artificielle (IA) ne fait pas exception. Mais avant de savoir combien d’emplois l’IA va créer ou détruire, il faudrait s’accorder sur ce qu’elle automatise réellement. La réponse oblige à distinguer trois notions que le débat public confond régulièrement : l’emploi, la compétence et la tâche. Les grandes vagues d’automatisation ont suivi une logique remarquablement stable en deux siècles : vapeur, électricité, robotique industrielle ont déplacé les tâches physiques répétitives et épargné le travail...
Et si les particuliers faisaient comme les collectivités territoriales par exemple, et lançaient eux aussi des appels d'offres pour leur projet d'achats ? C'est un peu la philosophie de DealMeeting.com. Les acheteurs inscrits déterminent les critères obligatoires et facultatifs de leur projet d'achat et attendent de recevoir les meilleures offres des marchands du domaine concerné (high tech, voyages, voitures, immobilier…). Le site met en relation acheteur et vendeur : libre à eux de finaliser ou non l'acte d'achat.
