Une étude internationale menée par BSI alerte sur l’impact croissant de l’automatisation sur les postes d’entrée de carrière. Les jeunes actifs de la Génération Z voient leurs perspectives d’emploi fragilisées par la généralisation de l’IA, qui bouleverse les trajectoires professionnelles traditionnelles. La promesse d’un avenir professionnel fluide et innovant grâce à l’intelligence artificielle séduit encore une partie de la Génération Z. Mais derrière l’enthousiasme technologique, les signaux d’alerte se multiplient. Selon une étude mondiale menée par BSI , les investissements massifs dans l’IA pourraient bien accentuer la précarisation des débuts de carrière, en supprimant une partie des emplois traditionnellement occupés par les jeunes entrants sur le marché du travail. L’étude, intitulée Evolving Together: AI, automation and building the skilled workforce of the future, combine une analyse assistée par IA de rapports annuels de multinationales et une enquête auprès de plus de 850...
De quoi j'ai l'air ? Nous nous posons tous cette question. Mais il est très difficile d'obtenir un avis objectif de la part de ses proches ou amis. D'où l'idée de Look'n'Be, premier réseau social dédié aux questions liées à l'image personnelle et aux échanges sur le look et sur l'image que les autres peuvent avoir de nous. Sous forme de commentaires, de questions/réponses, de conseils, www.looknbe.com est un peu un Facebook du look. « Notre objectif : recruter 50 000 membres avant janvier 2011 » commentent Olga et Stéphane Castellani, les fondateurs du site, dont l'inscription, gratuite, donne accès à tous les outils communautaires (cercles d'amis, suivi de leur actualité, messagerie intégrée, forum, etc.).