Mike_Shots/Shutterstock Par Caroline Diard , TBS Education et Vincent Meyer , EM Normandie Le contrat de travail donne à l’employeur un pouvoir de direction, incluant le contrôle des tâches effectuées en contrepartie d’une rémunération. Mais peut-on vraiment surveiller les télétravailleurs à leur insu ? La généralisation du télétravail a modifié le lieu d’exercice du travail – en mode nomade, à domicile, en tiers-lieu – et provoqué une imbrication des temps et espaces de vie. La banque états-unienne Wells Fargo a licencié une dizaine de collaborateurs au motif que ses salariés utilisaient un simulateur de mouvement de souris pour contrer le logiciel installé par leur employeur pour contrôler leur activité. Le géant bancaire brésilien Itaú a, quant à lui, tranché la question de la productivité de ses salariés en télétravail de façon radicale avec le licenciement de 1 000 salariés. Ces deux affaires très médiatisées interroge...
Obligé de démentir les rumeurs le donnant mort, Steve Jobs, le PDG d'Apple, a présenté mardi soir à San Francisco la nouvelle gamme de baladeurs audiovidéo iPod qui s'accapare 70 % du marché, loin devant Microsoft (3 %) qui a présenté lui aussi son nouveau baladeur Zune. Principale nouveauté : l'iPod Nano (photo). Disponible en 8 Go (149 €) ou 16 Go (199 €) et en 9 couleurs, l'appareil comprend un détecteur de mouvement. L'écran s'oriente automatiquement et il suffit de le secouer pour changer de chanson. L'iPod classique avec ses 120 Go (30 000 chansons ou 150 heures de vidéo) passe à 249 € et l'iPod touch tactile (un iPhone sans la partie téléphone) passe de 229 € (8Go) à 389 € (32Go). Plus de fonctions, un prix plus serré. Il faudra bien cela car le marché des lecteurs numériques s'essouffle et subit la concurrence des téléphones portables.