À l’heure où les algorithmes confinent les individus dans des bulles informationnelles, le travail de sourcing réalisé dans le cadre d’une activité de veille stratégique constitue un bel exemple d’acte concret et efficace permettant d’éclairer véritablement la décision. Par Arnaud Marquant, directeur des opérations chez KB Crawl SAS Dans un rapport prospectiviste issu des derniers Etats Généraux de l’information, plusieurs experts s’attachent à décrire l’information telle qu’elle pourrait être en 2050 (« Le monde de l’information en 2050 : des scénarios possibles », coordination INA, sept. 2024). Ces experts y formulent le vœu selon lequel les assistants personnels générés par l’IA pourraient être à terme gérés par des algorithmes limitant au maximum l’enfermement des citoyens dans les bulles informationnelles. On l’aura compris : l’enjeu est de taille, tant il s’avère que nous sommes actuellement en prise avec cet « effet tunnel ». Diversifier ses sources pour éviter les angles ...
« Grâce à JobTeaser.com, découvre les entreprises et leurs métiers en vidéo, trouve le poste qui te correspond vraiment pour un stage ou un premier emploi, et prépare-toi pour tes entretiens. » Voilà ce que proclame JobTeaser. Créé il y a un an par Adrien Ledoux et Nicolas Lombard, jeunes diplômés de l'ESSEC et de Polytechnique, le site a réalisé de petits films dans une trentaine d'entreprises. Il prodigue aussi des conseils (CV, entretiens, etc.). JobTeaser compte aujourd'hui plus de 8 000 étudiants inscrits.
