En matière de cloud et d'intelligence artificielle (IA), la régulation n’est pas un frein : tel est le message que Laure de La Raudière, présidente de l’Arcep, le gendarme français des Télécoms, est allée porter fin juin à Bruxelles devant les parlementaires européens. Alors que la Commission mène une consultation publique sur l’avenir des politiques en matière de cloud et d’IA, le régulateur français des télécoms défend l'idée de doter l’Europe d’un cadre économique pro-investissement, stable et ambitieux, au service de sa souveraineté technologique. Forte de son expérience dans le secteur des télécoms — où la régulation a permis à la France de devenir le premier pays européen en matière d’abonnements très haut débit —, l’Arcep plaide pour une approche transposable aux infrastructures numériques du futur. Car l’enjeu dépasse de loin le simple déploiement de serveurs ou d’algorithmes car il s’agit d’assurer l’autonomie stratégique de l’Union européenne dans un contexte de dépen...
Comment le digital transforme-t-il la place des femmes dans l'entreprise ? Quelles nouvelles opportunités offre-t-il ? Réduisent-elles les inégalités au travail ?
C'est ce que l'étude internationale Digital equality, Women in the digital revolution, réalisée par Roland Berger en partenariat avec La Journée de la Femme Digitale, et Numa, a cherché à mieux comprendre à travers un sondage en ligne auprès de 3000 personnes (femmes et hommes), mené d'octobre à décembre 2016, dans plus de 60 pays.
Trois thèmes ont été passés en revue, correspondant aux étapes clés de la vie active : l'entrée dans la vie professionnelle (incluant l'entrepreneuriat et l'intrapreneuriat), le développement de carrière, et l'accès à des positions de responsabilité.
Principaux enseignements :
- Les femmes attendent beaucoup du digital dans leur vie professionnelle. Près de 60% d'entre elles sont certaines que le digital les aidera à progresser professionnellement, et 74% des femmes comme des hommes jugent que les technologies digitales facilitent la vie professionnelle des femmes,
- 74% des femmes et des hommes pensent que le digital est un accélérateur professionnel pour se lancer professionnellement,
- 73% des femmes et 61% des hommes pensent que les femmes ont un rôle spécifique à jouer dans la transformation digitale des entreprises,
- Même si le digital offre des belles perspectives, 53% des femmes pensent qu'elles n'ont pas le même accès que les hommes aux positions de leadership, alors que 66% des hommes sont persuadés du contraire.