Mike_Shots/Shutterstock Par Caroline Diard , TBS Education et Vincent Meyer , EM Normandie Le contrat de travail donne à l’employeur un pouvoir de direction, incluant le contrôle des tâches effectuées en contrepartie d’une rémunération. Mais peut-on vraiment surveiller les télétravailleurs à leur insu ? La généralisation du télétravail a modifié le lieu d’exercice du travail – en mode nomade, à domicile, en tiers-lieu – et provoqué une imbrication des temps et espaces de vie. La banque états-unienne Wells Fargo a licencié une dizaine de collaborateurs au motif que ses salariés utilisaient un simulateur de mouvement de souris pour contrer le logiciel installé par leur employeur pour contrôler leur activité. Le géant bancaire brésilien Itaú a, quant à lui, tranché la question de la productivité de ses salariés en télétravail de façon radicale avec le licenciement de 1 000 salariés. Ces deux affaires très médiatisées interroge...
A partir de ce samedi, le 30 avril, les citoyens européens bénéficieront d'une nouvelle diminution des frais d'itinérance quand ils utiliseront leur téléphone portable lors d'un voyage dans un autre État membre de l'Union européenne. - Les appels sortants, actuellement plafonnés à 0.19 € la minute, passeront à 0.05 € - Les SMS, plafonnés à 0.06 €, passeront à 0.02 € - L'internet mobile, plafonné à 0.20 € par mégaoctet, passera à 0.05 € Grâce à l'adoption du "Paquet Télécoms" par le Parlement européen le 27 octobre dernier, une interdiction totale des frais d'itinérance lors de l'utilisation de son téléphone portable à l'étranger au sein de l'Union européenne sera effective mi-juin 2017: tous les surcoûts seront éliminés. Ce que vous paierez dans votre pays sera ce que vous paierez partout dans l'Union européenne. Un pas de géant vers le marché unique du numérique et un bénéfice concret de l'action de l'Union ...