Portraits de John Hopfield et Geoffrey Hinton, lauréats du prix Nobel de physique 2024 pour leurs découvertes et inventions qui ont permis de développer l'apprentissage machine avec des réseaux de neurones artificiels. Niklas Elmehed © Nobel Prize Outreach Par Thierry Viéville , Inria Le prix Nobel de physique 2024 récompense des travaux précurseurs de John Hopfield et Geoffrey Hinton sur les réseaux de neurones artificiels, à la base de l’apprentissage machine. Ces travaux ont participé au développement de l’intelligence artificielle, qui chamboule aujourd’hui de nombreux secteurs d’activité. C’est à une question simple que John Hopfield et Geoffrey Hinton ont apporté une réponse qui leur vaut aujourd’hui le prix Nobel de physique : « Quelle est la description la plus simple que nous pourrions faire de nos neurones, ces composants du cerveau, siège de notre intelligence ? » Un neurone, qu’il soit artificiel ou biologique, est u
L’intelligence artificielle (IA), les algorithmes mathématiques qui la motorisent, les progrès informatiques bâtissent déjà une révolution. Maison, transports, santé, industrie, énergie, environnement, agriculture, loisirs, etc. : pas un domaine n’échappe à l’IA. Plus que les précédentes révolutions industrielles, celle-ci soulève toutefois des questions cruciales : juridiques, éthiques, commerciales, sociétales. Et comme dans les précédentes révolutions industrielles, elle va bouleverser des métiers : certains vont disparaître, d’autres vont fortement évoluer et de nouveaux vont apparaître. Les professions administratives et juridiques, l’enseignement, les journalistes, les écrivains, les avocats, les développeurs web, les traducteurs, les communicants sont des professions qui peuvent directement souffrir de l’usage de l’IA. A contrario, de nouveaux métiers peuvent apparaître, notamment pour entraîner ou maîtriser les IA.
Inquiétude mais aussi espoir
Le licenciement des salariés d’Onclusive apparaît brutal mais reste, pour l’heure, un fait exceptionnel. « Si l’IA n’est pas associée aujourd’hui à une évolution majeure des salaires, dans un sens ou dans l’autre, sur le marché du travail, l’enquête de l’OCDE montre que deux travailleurs sur cinq dans le secteur financier et l’industrie manufacturière craignent une baisse des salaires dans leur secteur d’activité sous l’effet de l’adoption de l’IA au cours des dix prochaines années. Autre constat tout aussi intéressant : en dépit des inquiétudes largement partagées à propos de l’avenir, de nombreux répondants déclarent que l’IA a un effet positif sur la qualité des emplois. Près de deux tiers (63 %) des travailleurs déclarent que l’IA leur a permis de s’épanouir davantage au travail : en automatisant des tâches dangereuses ou fastidieuses, l’IA leur permet en effet de se concentrer sur des tâches plus complexes et intéressantes », explique l’OCDE.
Les entreprises en tout cas se préparent au fur et à mesure que l’IA se démocratise. Selon un sondage Opinionway pour Ekimetrics, 55 % d’entre elles ont ou vont avoir recours à l’IA et 79 % de leurs dirigeants jugent l’IA utile pour répondre à leurs enjeux de durabilité.
(Article publié dans La Dépêche du Midi du jeudi 21 septembre 2023)